北京大学第三医院（北医三院）始建于1958年，是国家卫生健康委委管医院，是集医疗、教学、科研、预防保健、康复与健康管理为一体的综合性三甲医院。2022年3月，北医三院入选全国14家公立医院高质量发展试点医院。在全国三级公立医院绩效考核中，连续六年获得了A++。
北医三院拥有中国科学院院士1人、中国工程院院士2人，国家自然科学基金杰出青年基金获得者8人，长江学者4人，国家高层次人才特殊支持计划科技创新领军人才2人。北医三院始终坚持“以临床问题为导向”的科技创新。近年来，医院多项重大举措接连落地，激活科技创新活力。2019年，北医三院成立医学创新研究院，并牵头组建北京学院路临床医学协同创新联盟。2024年，北医三院科学技术协会成立，产业开发研究院正式启用。医院积极探索创新管理模式，构建了院－校联合新模式，持续推进院－企战略合作，推动产学研深度融合。。
预聘-长聘制招聘
我院自2015年开始实行预聘-长聘制，截止目前已有90余人。其中包括国家级人才计划高层次项目3人，国家级人才计划青年项目11人，省部级人才支持项目14人。
招聘科室
l 临床科室：成形科、普通外科、泌尿外科、骨科、妇产科、运动医学科、康复医学科、超声医学科、病理科、血液科、急诊科。
l 科研平台科室：药学部、临床流行病学研究中心、临床干细胞研究中心、临床医学大数据研究中心、中心实验室、生物样本库、体检中心。
科室 | 需求专业或研究方向 |
成形科 | 生物医学相关专业 |
普通外科 | 普通外科 |
泌尿外科 | 肿瘤相关研究 |
骨科 | 骨科基础研究 |
妇产科 | 妇产、生殖专业 |
运动医学科 | 运动营养；生物信息学、细胞生物学、分子生物学、材料学 |
康复医学科 | 康复学、中医学 |
超声医学科 | 超声及免疫治疗方向 |
病理科 | 肿瘤分子生物学、分子病理学；人工智能、医工交叉 |
血液科 | 临床医学 |
急诊科 | 急诊医学、危重症、大数据 |
药学部 | 临床药学、药理、药剂、流行病学、大数据、生物信息、人工智能 |
临床流行病学研究中心 | 临床研究方法学、临床流行病学、流行病与卫生统计学 |
临床干细胞研究中心 | 免疫学、分子生物学、细胞生物学、肿瘤学 |
临床医学大数据研究中心 | 预防医学或医学人工智能 |
中心实验室 | 生物信息学、生物医学相关专业 |
生物样本库 | 生物医学等相关专业或类器官，大型队列研究相关方向 |
体检中心 | 临床医学、公共卫生 |
申报条件
申报条件：在满足以下条件的基础上择优录用。
1.具有良好的思想政治素质、道德品质、学术道德和职业精神。
2.一般应具有博士学位或具有所从事专业最高学位，以及出色的学术经历。
3.拥有国际一流大学同等职位或具备相当的学术水平，有独立发展和引领学术方向的能力和显著的发展潜力。
4.身心健康，能够胜任本职工作。
5.近五年主持不少于2项国家级纵向科研课题，至少有1项在研纵向课题。不少于5项所在领域高水平代表性研究成果。
注：在海外一流大学附属医院或知名医疗科研机构工作经历者，不受以上条件所限。
薪酬福利
预聘-长聘制人员实行年薪制，由基本年薪、科室绩效奖励、相关福利待遇组成。
1.基本年薪标准根据聘任职位，参照学校有关规定执行并调整。
2.科室绩效奖励由所在科室根据业绩发放。
3.享受科研绩效及成果奖励等。
4.享受事业编制人员相关福利待遇。
5.可申请青年人才公寓；海外优秀人才可获得特别住房补贴。
注：聘任内获批国家级人才支持计划者，可按医院高端人才年薪制文件执行。
工作条件
1.获聘人员具备研究生导师资格，经医院学位委员会评估后，根据上岗条件可招收硕士、博士研究生和博士后研究人员。
2.办公空间及实验人员等工作条件由科室随课题进展进行匹配。
3.获聘人员获得一定额度的科研启动经费。达到优秀人才引进条件者，按学校及医院人才引进相关文件执行。
申请及联系方式
本邀约2026年均有效。申报者请将个人简历及相关证明材料等发送至puh3_hr@bjmu.edu.cn邮箱。
1、个人简历应包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就（代表性研究论文、项目、专利转化和奖励情况等）。
2、近五年代表性学术成果。
3、请在邮件中注明应聘科室。
联系人：汪老师
联系电话：+86-10-82265084
北京大学第三医院人事处
2025年10月22日
